近屿智能AI得贤招聘官携手TCL实业集团三年协作共建AI招聘科学决策事例

  近来，近屿智能AI得贤招聘官与全球科学技能产业巨子TCL实业集团正式完结续约，自2023年协作以来，两边继续推动AI面试在超大型全球化企业招聘场景中的深度落地。AI得贤招聘官凭借自研HR行业大模型近屿超脑完成了精准评分、科学面试和拟人交互体会，全面助力TCL完成AI HR科学决策体系的树立和继续迭代。

  近屿智能旗下AI得贤招聘官是我国第一款根据AIGC和虚拟人技能的L6等级AI面试智能体，自研的AI多模态大模型——近屿超脑，具有千人千问、智能诘问、多轮对话及对提名人进行精准打分与深度解析的才能。现在，AI得贤招聘官已被3000余家世界五百强和我国知名企业和事业单位广泛选用，继续验证了其在招聘功率提高与评价精准性方面的杰出体现。

  近屿智能正式对外发布的AI得贤招聘官AI面试智能体6.3版别，打分成果可交给、评价才能再晋级，标志着产品在代替人类面试官评价打分才能上完成关键性打破，全方面提高了智能面试的天然度、准确性与沉溺感。

  在AI面试官智能体6.3中，将主动判别提名人的答复状况进入下一个问题，全程无须提名人点击“开端答题”或“完毕答题”按钮，面试进程天然流通，好像面对面交流。

  AI面试官智能体6.3的口型同步才能得到十分显着提高，嘴型与语音节奏精准对齐，视觉感触天然连接，增强提名人沉溺体会。

  作为AI面试官智能体的重要迭代版别，6.3连续并强化了此前的三项中心才能：

  拟人化智能交互体会：掌握语速节奏、了解潜台词，好像实在了解人道的HR专家，引导提名人展示实在自我。

  一问多能，精准评价：一个问题评价多个担任力，交融HR和技能轮面试，提高功率与准确率

  自在诘问，零冗余：体系根据提名人答复生成即时诘问，实在模仿作业场景下的交流和应变

  AI得贤招聘官AI面试官智能体6.3版别的发布，标志着第六代产品总算到达了第五代AI面试官智能体的背靠背人机比照一致性，在效标效度和重测安稳信度上再次得到科学验证，到达世界领先水平。